Préventeur H/F
- Offre n° 13929 - actualisée le 13/06/2024
- Territoire Aubrac Carladez Viadène (Trait d'Union Espace Emploi)
- Offre d'emploi - CDI
- 1 poste à pourvoir - 35h par semaine
Laguiole
Le recruteur Territoire Aubrac Carladez Viadène (Trait d'Union Espace Emploi)
Sur un terroir de tradition agricole, la valorisation et la labellisation de nos produits témoignent de notre patrimoine d’exception dont les coutelleries de Laguiole, la Race d’Aubrac, le Laguiole AOP et l’Aligot de l’Aubrac sont les représentants.
L’activité économique sur le territoire est relativement diversifiée avec des employeurs importants dans plusieurs secteurs d’activité dont les principales filières sont :
- La filière agricole,
- La filière hydroélectrique avec la présence de 5 barrages sur le territoire ainsi que les usines de Montézic et Sarrans,
- Les filières artisanales porteuses de savoir-faire dont certains se font rares comme les métiers de la pierre et de la ferronnerie,
- Les filières agro-alimentaires et industrielles.
Terreau fertile à la création d’entreprises, de nouveaux acteurs économiques choisissent de s’implanter en Aubrac, Carladez et Viadène, trouvant localement les ressources nécessaires à la réussite de projets forts.
Répondant à vos aspirations et à vos attentes, la Communauté de Communes Aubrac, Carladez et Viadène, vous accompagnera dans toutes vos démarches d’installation, de création ou de reprise d’entreprise en mettant à votre disposition tous les outils nécessaires à la structuration de votre projet. Une équipe dévouée et compétente à votre écoute pour trouver des réponses cohérentes et efficaces, gages d’une implantation réussie.
C’est donc au cœur d’un territoire rural décidé à offrir à chacun de vraies perspectives d’activités et de vie que vous serez accueillis. C’est aussi un cadre de vie préservé que vous allez découvrir, où les services à la personne sont efficaces et humains et où les solidarités de proximité ont conservé leur sens.
Soyez, chez nous, les bienvenus !
Vos missions
Au sein du Pôle Patrimoine et sous la responsabilité directe de la responsable de pôle, la mission est de mobiliser vos compétences et savoir-faire pour mettre en œuvre la politique en matière de prévention des risques professionnels à l’échelle communautaire. Le poste, rattaché à l’EPCI, a vocation à servir également les communes.
Il s’agit de :
■ Conseiller l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles en matière d’hygiène et sécurité.
■ Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques :
- réalisation de l’évaluation des risques professionnels et du document unique,
- participation à la rédaction du programme pluriannuel de prévention et surveillance de sa mise en œuvre ; analyse des situations de travail.
■ Réaliser des visites de sites (CHSCT, ACFI), assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations.
Le Service patrimoine a pour mission la gestion du patrimoine immobilier de la Communauté de Communes : suivi des opérations de construction et de réhabilitation, entretien et maintenance des bâtiments, des espaces verts communautaires.
Le pôle patrimoine est également chargé de mettre en œuvre la prévention des risques professionnels et des conditions de travail sur
l’ensemble des services de la Communauté de communes et de ses communes membres.
Le recrutement d’un préventeur fait l’objet de la présente offre.
■ Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail :
- Participer à la définition des actions de formation en la matière
- Conception des outils d’information à destination des agents. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et mettre-en
œuvre des techniques propres à les résoudre (veille règlementaire et technique).
■ Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité :
- Prendre en charge l’analyse des accidents de travail et réaliser le bilan statistique annuel,
- Participer à l’élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
■ Assister aux réunions du CST communautaire et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité.
■ Participer à la prévention de l’absentéisme.
■ Le temps de travail est réparti :
- Communauté de Communes pour 50%
- Communes : bourgs centres et communes avec services structurés : 30%
- Temps partagé : formation, montée en compétence : 20%
Votre profil
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
■ Transmission et respect du cadre et des valeurs de la fonction publique
■ Connaissances en organisation du travail à risque psycho-sociaux
■ Connaissance des instances et processus de décision d’une collectivité territoriale souhaitée
■ Règles concernant la maintenance des bâtiments
■ Outils informatiques et logiciels bureautiques
CONNAISSANCES APPRÉCIÉES
■ Techniques et outils d’organisation et de planification
■ Statut de la fonction publique territoriale
■ Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale
■ Formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
SAVOIR-FAIRE
■ Savoir faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail et savoir organiser son poste de travail, ses activités
■ Savoir rendre compte de son activité, oralement ou par écrit : tableaux de bord, bilans d’activités…
■ Être réactif, identifier les priorités et savoir s’adapter à des taches variées
SAVOIR-ÊTRE
■ Maitrise de techniques de communication et de négociation
■ Savoir animer une équipe et savoir considérer les attentes de la hiérarchie
■ Avoir le sens du service public
■ Faire preuve de rigueur et discrétion
■ Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
■ Faire preuve d’un esprit d’analyse, de compréhension des problèmes et d’expertise permettant de faire des choix pertinents et de se positionner en tant que force de proposition
■ Témoigner au quotidien de dynamisme, confiance et réactivité
Niveau d'étude requis : Bac +2
Diplômes demandés : Bac+2 dans le domaine de l'hygiène, de la sécurité au travail
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération brute annuelle : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation prévoyance et mutuelle
Permis B Obligatoire - déplacements très fréquents / Poste titulaire de la fonction publique territoriale, fillère technique, catégorie B / Lieu de travail : Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène
Merci de nous adresser votre candidature.
- Préventeur H/F
- Territoire Aubrac Carladez Viadène (Trait d'Union Espace Emploi) - Laguiole
- Offre d'emploi CDI
- 1 poste à pourvoir - 35h par semaine
- 10309 habitants, 21 communes
- au cœur du Parc Naturel Régional de l’Aubrac
- un maillage fort de services et loisirs à la population : santé, éducation, sports et culture !
- une vie de village avec sa convivialité et sa solidarité
